Oficio 9989

(2015-03-31)

• Tipo de norma: Oficio
• Número: 9989 (100208221-000435)
• Entidad emisora: Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN
• Fecha: 2015-03-31
• Título: Tema: Procedimiento
• Subtítulo: Descriptor: Clasificación de los empleados asignados a la Unidad Administrativa Especial de la DIAN

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Problema jurídico resuelto:
¿De qué manera se agrupan y clasifican los empleos dentro de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) en el marco del Sistema Específico de Carrera?

Tesis jurídica:
El Decreto 765 de 2005, modificado por normas posteriores, establece que los empleos de la DIAN se agrupan de acuerdo con el área funcional y el proceso al que pertenecen, así como con el perfil del rol y su categorización. El Decreto 3626 de 2005 determinó los procesos funcionales que integran dichas áreas, los cuales hacen parte del Sistema Específico de Carrera de la entidad.

Base legal:

• Decreto 765 de 2005, artículos 22 y 23.

• Decreto 3626 de 2005, artículo 5.

• Decreto 4048 de 2008.

Fundamentación:
El Decreto 765 de 2005 agrupa los empleos según:

1. El área funcional y proceso correspondiente.

2. El perfil del rol y su categorización.

El artículo 23 define dos áreas funcionales:

• Operación (gestión misional).

• Apoyo (gestión de soporte).

El Decreto 3626 de 2005 precisa los procesos que integran cada área:

• Operación: Recaudación, Gestión Masiva, Asistencia al Cliente, Operación Aduanera, Fiscalización y Liquidación, Administración de Cartera, Gestión Jurídica.

• Apoyo: Desarrollo Corporativo (Gestión Humana, Inteligencia Corporativa, Servicios Informáticos, Investigación Disciplinaria y Control Interno) y Recursos y Administración Económica (Recursos Físicos, Recursos Financieros y Comercialización).

Estos procesos quedaron establecidos como parte del Sistema Específico de Carrera y fueron reflejados en la estructura interna de la DIAN con el Decreto 4048 de 2008.

Conclusión: