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Cr Consultores

Seminario Reforma laboral

Día: 22 Julio.
Hora: 8:30 am a 5:00 pm
Lugar: Virtual
Valor: 300.000 Más IVA 357.000
Incluye: Presentaciones del evento y ejercicios. Certificado de Asistencia.

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TEMARIO

La Ley 2466 de 2025 representa una reforma integral al marco normativo laboral colombiano, introduciendo importantes modificaciones al Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 50 de 1990 y otras disposiciones complementarias. En ese contexto, este seminario está diseñado para brindar a las empresas y a sus equipos de gestión humana una comprensión clara, actualizada y práctica de los principales cambios normativos, con el propósito de facilitar su adecuada implementación y garantizar el cumplimiento de las nuevas obligaciones legales. A través del análisis de los ejes temáticos más relevantes, se proporcionarán herramientas clave para la adaptación de contratos de trabajo, reglamento interno de trabajo, políticas internas, procedimientos de contratación, gestión de jornada laboral, y relaciones con trabajadores y terceros, en armonía con la nueva legislación laboral.

Temas que se abordaran:

  1. Generalidades de la Ley 2466 de 2025
    • Contexto, objeto y principales ejes de la reforma.
  2. Novedades en obligaciones y prohibiciones para empleadores y trabajadores
    • Ajustes a las disposiciones sobre deberes, facultades y limitaciones en la relación laboral.
  3. Actualizaciones al contrato de aprendizaje
    • Modificaciones normativas, implicaciones operativas y aspectos a tener en cuenta en su aplicación.
  4. Cambios en la jornada laboral y trabajo suplementario
    • Nuevos parámetros legales en jornada ordinaria, trabajo nocturno, horas extras y descansos.
  5. Regulación de las modalidades de trabajo a distancia y teletrabajo
    • Principales disposiciones aplicables bajo la Ley 1221 de 2008 y su articulación con la reforma.
  6. Empresas de servicios temporales y tercerización laboral
    • Reglas sobre el uso adecuado de la intermediación laboral y lineamientos para su correcta implementación.
  7. Medidas para prevenir la elusión de obligaciones laborales
    • Herramientas legales y recomendaciones para una contratación transparente y conforme a derecho

 

CONFERENCISTAS:

  • Victor Andres Gomez. – Abogado Senior Cr Consultores
  • Brayan Steven Pedroza Alarcón – Abogado Senior Cr Consultores

COORDINADOR DEL EVENTO:

 

.:CARLOS MAURICIO REYES:.Carlos Mauricio Reyes Amaya

Contador y Abogado Litigante. Especialista en Impuestos, Finanzas y Mercado de Capitales, Derecho Laboral y Relaciones Industriales. Estudios en Derecho Comercial, Derecho Tributario Internacional, Precios de Transferencia, Comercio Exterior, Consolidación e Integración de Estados Financieros, Planeación Financiera, Dirección Estratégica, Normas Internacionales de Contabilidad, Cambios Internacionales en importantes Universidades. Estudios en el exterior – UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA (PHILADELPHIA, U.S.A), UNIVERSIDAD AUSTRAL (BUENOS AIRES – ARGENTINA), UNIVERSIDAD CATOLICA PORTUGUESA (OPORTO – PORTUGAL).

Carlos cuenta con más de 23 años de experiencia en asuntos relacionados con la práctica contable y legal nacional e internacional, revisoría fiscal, auditoría, asesoría financiera, inversión extranjera y en asuntos relacionados con derecho comercial y laboral, en importantes Compañías nacionales y extranjeras.

Actualmente, Carlos es Socio Director de la Firma Cr Consultores en las prácticas contables, legal y litigio.

CR ha actuado como apoderado judicial en procesos en vía administrativa y judicial contra distintas entidades del Estado como la DIAN, SENA, UGPP, Municipios, y procesos comerciales y laborales, así como en Arbitramento respecto a controversias contractuales.

Carlos también fue coordinador y catedrático de posgrados en importantes Universidades, así como conferencista en temas relacionados con Normas Internacionales de Contabilidad, Inversión Extranjera, Legislación Cambiaria e Impuestos.

Por cinco años aproximadamente, Carlos estuvo vinculado a la firma de Auditoría internacional Deloitte & Touche.