El Ministerio de Trabajo mediante Decreto 1507 de 2014, expidió el nuevo “Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993, constituye un instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen.
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