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Cr Consultores

Ready to Optimize Your Business Operations in Colombia?

Schedule a free consultation with our outsourcing experts in Colombia and discover how we help U.S. companies achieve accounting, payroll, and tax compliance success.

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Information & Contact

We’re here to answer your questions and help your U.S. company achieve business success in Colombia.

Why Choose Us?

We combine more than a decade of international experience with in-depth expertise in Colombian and Latin American markets.

Expertise in the Colombian Market

Our specialists understand DIAN and Superintendence regulations, offering tailored solutions for U.S. companies operating in Colombia.

Comprehensive Outsourcing Solutions

We integrate accounting, payroll, and tax services to streamline your company’s operations in Colombia.

Customized Results

We design tailored outsourcing strategies with dedicated teams to ensure your company’s success in Colombia.

Guaranteed Compliance

We ensure full compliance with DIAN, NIIF, and all Colombian fiscal regulations for your U.S. subsidiary.

Global Presence

We serve clients in 195 countries worldwide with specialized teams in each market

South America (3)

Frequently Asked Questions

What accounting services do you provide?

We offer statutory audit, accounting outsourcing, tax advisory, transfer pricing, and NIIF implementation for U.S. companies in Colombia.

Why is statutory audit important in Colombia?

It ensures transparency and compliance with Colombian law and DIAN. Our experts review financial statements and minimize legal risks for foreign companies.

What are the benefits of payroll outsourcing?

It reduces costs, improves accuracy, and ensures legal compliance while freeing your team for strategic work.

What are the requirements to operate legally in Colombia?

You need registration with the Chamber of Commerce, DIAN compliance, and local permits. We assist you throughout the entire setup process.

How can I start with CR Consultores?

Book a free consultation via WhatsApp or our contact form. We’ll analyze your needs and assign a dedicated outsourcing team for your U.S. company in Colombia.

Does CR Consultores work with U.S. companies?

Yes, we have over 18 years of experience assisting U.S. businesses operating in Colombia, ensuring NIIF and DIAN compliance with bilingual support.

Our Location

Main Office in Colombia

carrera 48 # 106a - 24, Bogotá D.C. - Colombia



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Concepto Nº 557 23-12-2014

Concepto Nº 557 23-12-2014 Consejo Técnico de la Contaduría Pública     Bogotá D. C.   Señor JUAN CARLOS SEGURA Senior Auditoria Deloitte & Touche Ltda. Carrera 7 # 74 – 09 Bogotá, Colombia jsegura@deloitte.com   REFERENCIA: Fecha de radicado 15 de octubre de 2014 Entidad de Origen Consejo Técnico de la Contaduría Pública Nº de Radicación CTCP 2014 –…

MEMORANDO DIAN Nº 000018

MEMORANDO DIAN Nº 000018 DE: Director General PARA: Directores de Gestión, Directores Seccionales, funcionarios del área de Asistencia al Cliente, Recaudación y Cobranzas, Fiscalización y Liquidación, Tecnología; ASUNTO: Lineamientos para la aplicación del parágrafo 4o del artículo 56 de la Ley 1739 de 2014, aplicable a los contribuyentes, agentes de retención y responsables de los impuestos nacionales, los usuarios aduaneros….

OFICIO 220-230889

Asunto. Atendiendo el artículo 29 de la ley 1429 de 2010 una sociedad limitada que se encuentre en proceso de liquidación puede acordar su reactivación por decisión de la junta de socios conforme a las normas legales y estatutarias, siempre y cuando se cumpla las condiciones señaladas para ese fin.

Por lo anterior, es importante indicar que el pasivo externo de la sociedad no debe superar el 70% de los activos sociales y que no se haya iniciado la distribución de los remanentes a los socios.

Inclusión del acoso laboral

Asunto. El Consejo de Estado, recientemente se pronunció al indicar la importancia de incluir dentro de los Reglamentos Internos de las empresas un escenario propicio para escuchar las opiniones, quejas y sugerencias propuestas por los trabajadores,

Teniendo en cuenta lo anterior, el alto tribunal resalta el deber de respetar las garantías y derechos adquiridos por los trabajadores, en lo especial a los parámetros establecidos en los Reglamentos Internos de Trabajo.