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Servicios legales y Outsourcing España-Colombia | CR Consultores

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Estamos aquí para responder todas tus preguntas y ayudarte a alcanzar tus objetivos empresariales

¿Por Qué Elegirnos?

Combinamos más de una década de experiencia internacional con conocimiento profundo del mercado español y latinoamericano

Expertise en el Mercado Colombiano

Nuestros expertos dominan las normativas de DIAN y Superintendencia, ofreciendo soluciones adaptadas para empresas españolas en Colombia

Soluciones Integrales

Visión holística combinando servicios contables, fiscales y comerciales para optimizar todos los aspectos de tu negocio

Resultados Personalizados

Diseñamos estrategias a medida, con equipos dedicados para garantizar el éxito de su empresa en Colombia.

Cumplimiento Garantizado

Conformidad total con DIAN, NIIF y todas las normativas fiscales vigentes en Colombia

Preguntas Frecuentes

¿Qué servicios contables ofrecen?

Ofrecemos revisoría fiscal, outsourcing contable, asesoría tributaria, precios de transferencia e implementación de NIIF para empresas de todos los tamaños.

¿Por qué es importante la revisoría fiscal en Colombia?

La revisoría fiscal asegura transparencia y cumplimiento con el Código de Comercio y DIAN. Nuestros expertos verifican estados financieros y minimizan riesgos legales.

¿Qué ventajas ofrece el outsourcing de nómina?

Reduce costos, mejora la eficiencia y garantiza cumplimiento, liberando a su equipo para tareas estratégicas.

¿Cuáles son los requisitos para operar legalmente en Colombia?

Requiere registro en la Cámara de Comercio, cumplimiento DIAN, y licencias locales. Asesoramos en cada paso para una expansión exitosa.

¿Cómo iniciar con CR Consultores?

Agenda una consulta gratuita vía WhatsApp o formulario. Analizamos sus necesidades, diseñamos una solución personalizada y asignamos un equipo dedicado para garantizar resultados.

¿CR Consultores tiene experiencia con empresas españolas?

Contamos con más de 18 años apoyando a empresas españolas en Colombia, Garantizamos cumplimiento con DIAN y Superintendencia de Sociedades, adaptándonos a sus necesidades.

Nuestra Ubicación

Nuestra Oficina Principal en Colombia

carrera 48 # 106a - 24, Bogotá D.C. - Colombia


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La opción de descanso compensatorio se…

ASUNTO: Aunque la legislación no hace referencia al número de horas que se deben laborar en el día de descanso para poder optar por el descanso compensatorio, el otorgamiento del día de descanso compensatorio procede por el solo hecho de existir una prestación de servicios en tales días, independientemente de cualquier otra circunstancia. Para más información: Ver  Concepto 2557- 13…

Preguntas y respuestas por parte del…

ASUNTO: El Ministerio del Trabajo ha publicado en su portal de internet, 16 preguntas y repuestas de asuntos legales concernientes a trabajadores incapacitados. Algunas de las preguntas publicadas con sus respectivas respuestas, son: Cuál es el monto del auxilio reconocido con posterioridad a la incapacidad de origen común superior a 180 días? Puede despedirse a un trabajador que se ausenta…

Resolución 0001300 Ministerio de Salud

ASUNTO: Para dar cumplimiento a la exoneración de aportes parafiscales y de la cotización al Régimen Contributivo de Salud de que tratan los artículos 25 y 31 del Ley 1607 de 2012- (Reforma tributaria), así como a lo establecido en artículo 3 Decreto 489 de 2013, que reglamentó parcialmente la Ley 1429 de 2010, el Ministerio de Salud y Protección…

Oficio 220-035009

 ASUNTO: Mediante concepto 220-035009 Del 16 de Abril de 2013, la Superintendencia de Sociedades manifestó que en las sociedades de responsabilidad limitada, por regla general la responsabilidad de los socios se limita al monto de los aportes, pero sí vía estatutaria se ha convenido una responsabilidad superior, frente a la insuficiencia de activos para el pago del pasivo externo a…

Sentencia C-892 12

ASUNTO: Corte Constitución en Sentencia C – 892 del 2012, al fallar una demanda de inconstitucionalidad, Incluyó el fallecimiento de parientes en el segundo grado civil, para conceder al trabajador la licencia remunerada por luto.   Para más información: Ver Sentencia C-892 12 select your language: [bing_translator]